Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Historia pożyczek online i chwilówek – jak zmieniały się przez dekady? - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Analityka i Business Intelligence

Historia pożyczek online i chwilówek – jak zmieniały się przez dekady?

27 kwietnia 2023 5 min czytania

Pożyczki pozabankowe mogą stanowić atrakcyjną alternatywę względem usług bankowych, oferując szybszy czas wydawania decyzji kredytowej czy łagodniejsze podejście względem historii kredytowej. Usługi te nie zawsze jednak wyglądały tak samo. Jaka wygląda zatem historia pożyczek i chwilówek?

Firmy pożyczkowe w takim kształcie, w jakim występują obecnie, zaczęły powstawać w latach 70. XX wieku w Stanach Zjednoczonych. Geneza pożyczek pozabankowych związana jest z powiększającymi się nierównościami społecznymi i potrzebą umożliwienia także osobom biedniejszym wzięcia pożyczki. Z czasem recepcja instytucji pożyczkowych uległa ogromnym zmianom. Przyczynił się do tego kryzys gospodarczy, który sprawił, że oferta banków stała się mniej atrakcyjna niż wcześniej i niedostępna dla pewnej grupy osób. Co więcej, z czasem zmianie uległa też grupa osób sięgająca po szybkie pożyczki i chwilówki. Współcześnie często są to osoby młode, pracujące dorywczo, potrafiące się utrzymać, ale posiadające np. problem z regularnością otrzymywania wynagrodzenia.

Początki pożyczek pozabankowych

Śmiało można przypuszczać, że dane instytucje pożyczkowe istniały od zawsze, gdyż potrzeba pożyczenia pieniędzy, a wcześniej dóbr materialnych, nigdy nie opuściła ludzkości. Niemniej jednak, o bardziej sprofesjonalizowanych instytucjach pożyczkowych można mówić dopiero od lat 70. i 80. XX wieku. Geneza świadczenia pozabankowych usług pożyczkowych w takim kształcie, w jakim występuje współcześnie, sięga Stanów Zjednoczonych, kolebki demokracji i kapitalizmu. Pożyczki pozabankowe były swoistą odpowiedzią rynku na pogłębiające się nierówności społeczne.

Istny rozkwit na rynku pożyczek przypada na następne dekady – lata 80. i 90. Liczne deregulacje rynków bankowych spowodowały, że pojawiło się bardzo dużo firm pożyczkowych. Przez lata rynek chwilówek i pożyczek pozabankowych rozrastał się i szybko pojawił się także w Europie.

Jak wyglądają początki pożyczek pozabankowych w Polsce? Firmy oferujące pożyczanie pieniędzy istniały już na początku lat 90. po transformacji ustrojowej, jednak nie były zbyt pozytywnie kojarzone. Rozwój profesjonalnych firm pożyczkowych był kwestią kolejnych lat. Nastawienie wobec współczesnych, dobrych firm pożyczkowych, jak Tani Kredyt, jest zdecydowanie pozytywne. Można to zawdzięczać z jednej strony profesjonalizacji usług firm pożyczkowych, z drugiej zaś strony konsekwencjami wynikającymi z ostatniego kryzysu gospodarczego.

Wielki kryzys gospodarczy i rozwój instytucji pożyczkowych

Zapoczątkowany przez upadek wielkiego banku inwestycyjnego, Lehman Brothers, a wcześniej jeszcze wytworzeniem się olbrzymiej bańki finansowej na amerykańskim rynku nieruchomości, kryzys gospodarczy, rozpoczynający się pod koniec 2017 roku, przyniósł wiele strat, które odczuli zwykli obywatele. Po kryzysie oferta kredytowa banków znacznie się zmieniła, stając się ostrożniejszą, a co za tym idzie – droższą opcją, niż wcześniej. Rynek nie lubi jednak próżni, wobec czego jeszcze bardziej popularne stały się firmy pożyczkowe, oferujące dostęp do pożyczek także dla osób, które mają gorszą sytuację kredytową. Po kryzysie osoby posiadające niezbyt atrakcyjną historię kredytową, ale jednak zdolne do spłaty następnej pożyczki, mogły szukać wsparcia właśnie w instytucjach pozabankowych.

Chwilówki nie tylko dla zadłużonych

Z czasem recepcja pożyczek pozabankowych uległa zmianie. Ważną kwestią jest także zmiana wachlarza osób, korzystających z tego rodzaju pomocy. O ile dawno temu skojarzenia mogły być bardziej negatywnie, o tyle współcześnie w dobie gospodarki wolnorynkowej zupełnie inaczej patrzy się np. na chwilówki, czyli szybkie pożyczki na nieduże kwoty, zawierane na krótki okres, np. do miesiąca.

Chwilówki stały się popularnym rozwiązaniem dla freelancerów, programistów i artystów. To grupa osób, która regularnie otrzymuje wynagrodzenie i jest w stanie się utrzymać, jednakże często ma problem z pracodawcami, którzy nie zawsze wypłacają wynagrodzenie w terminie.

Pożyczki online – internet, który zapewnił wygodę i oszczędność czasową

Analizując historię pożyczek pozabankowych, trudno nie podkreślić, jak olbrzymią rolę w kształtowaniu się jej odegrało powstanie Internetu. Wraz z rozwojem sieci i coraz liczniejszym do niej dostępem zaczęły powstawać znane obecnie każdemu oferty pożyczek i chwilówek online. Dzięki temu bez wychodzenia z domu można postarać się o dodatkowe pieniądze. Istotną zaletą takiego rozwiązania jest czas analizowania historii kredytowej i czas realizacji pożyczki, który w wielu przypadkach jest znacznie krótszy względem czasu, jaki jest potrzebny bankom. Pożyczki przez Internet są więc szybkie i wygodne, dzięki czemu bardzo dobrze wpisują się w potrzeby współczesnych klientów, ceniących sobie czas i komfort usługi. Ze względu na to, że na rywalizacja i walka o klientów odbywają się nie tylko między bankami a pożyczkodawcami pozabankowymi, ale także między tymi drugimi podmiotami, klienci mogą liczyć na atrakcyjną ofertę, która sprosta ich oczekiwaniom.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!