Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Branża leasingowa buduje polskie PKB - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Ekspansja zagraniczna

Branża leasingowa buduje polskie PKB

27 kwietnia 2023 4 min czytania

W I półroczu 2018 roku branża leasingowa sfinansowała inwestycje polskich przedsiębiorstw o wartości 38,9 miliarda złotych, co daje wzrost o 19,7% w stosunku do tego samego okresu w poprzednim roku. Łączna wartość aktywów będących w użytkowaniu polskich przedsiębiorstw, według stanu na 30 czerwca 2018 roku, wyniosła 136,8 miliarda złotych. Tym samym leasing jest w dalszym ciągu głównym, obok kredytu, źródłem finansowania polskich inwestycji.

Znaczenie leasingu w tworzeniu PKB rośnie od wielu lat. Pod koniec ubiegłego roku udział branży leasingowej w polskim produkcie krajowym brutto wyniósł 3,4% i był tym samym dwukrotnie wyższy od średniej w Unii Europejskiej. Był też wyższy niż w krajach o znacznie dojrzalszym rynku leasingu i rozwiniętych gospodarkach, np. w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji lub Hiszpanii. Leasing jest popularny praktycznie w każdej gałęzi naszej gospodarki. Prowadzone przez GUS cykliczne badania koniunktury (ostatnie z marca 2018 roku) pokazują, że 48,8% firm z branży budowlano‑montażowej wskazuje leasing jako podstawowe źródło finansowania inwestycji (z kredytu korzysta 30,5% firm). Duże zainteresowanie leasingiem w tym segmencie rynku potwierdzają także dane ZPL. W I półroczu 2018 branża leasingowa sfinansowała transakcje, których przedmiotem był sprzęt budowlany i drogowy o wartości 1,7 miliarda złotych, co oznacza wzrost obrotów o 64% w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego. Z tych samych badań GUS wynika, że także firmy przemysłowe (39,5%) wskazują leasing jako główne źródło finansowania inwestycji. Segment maszyn i urządzeń to druga, obok pojazdów, siła napędowa polskiego rynku leasingu. W ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2018 roku branża sfinansowała w tej części rynku inwestycje o wartości 10,3 miliarda złotych (wzrost o 21,2% r/r). Tak dobre wyniki zawdzięczamy solidnemu wzrostowi produkcji przemysłowej (7,4% r/r). Wyraźny wzrost (o 32,3% r/r) widać także w inwestycjach dotyczących wznoszenia obiektów inżynierii lądowej i wodnej. Nastąpiło również przyspieszenie w realizacji programów unijnych. Do końca czerwca 2018 roku zaakceptowano wnioski dotyczące 57% łącznej puli środków przyznanych dla Polski w ramach polityki spójności, ale co ważniejsze – wzrosła również (54% r/r) wartość już rozliczonych projektów unijnych, co w praktyce przekłada się na zrealizowane inwestycje.

Pod koniec 2017 roku udział branży leasingowej w polskim produkcie krajowym brutto wyniósł 3,4% i był tym samym dwukrotnie wyższy od średniej w Unii Europejskiej.

Szacujemy, że całym 2018 roku branża leasingowa sfinansuje transakcje, których przedmiotem będą maszyny i urządzenia o wartości ponad 21 miliardów złotych. Leasing jest także głównym narzędziem zaspokajania popytu na ciężkie środki transportu. Polskie firmy transportowe przewożą obecnie o 90% więcej ładunków niż w 2011 roku. W 2017 roku polska branża transportowa stała się liderem na europejskim rynku, wyprzedzając największego konkurenta, czyli Niemcy. Pomimo coraz bardziej odczuwalnego braku miejscowych pracowników, uzupełnianego kadrami ze Wschodu, np. z Ukrainy i Białorusi (w minionym roku wydano 46 tysięcy zezwoleń na pracę dla obcokrajowców w polskich firmach transportowych), nastroje w branży transportu drogowego pozostają bardzo dobre. Firmy optymistycznie oceniają swoją sytuację finansową i na tym tle utrzymują relatywnie wysokie plany inwestycyjne. W I połowie 2018 roku wartość sfinansowanych ciężkich środków transportu wyniosła 10,4 miliarda złotych. Spodziewamy się, że w całym 2018 roku poziom ten przekroczy wartość 20 miliardów złotych.

Jednak najważniejszym segmentem branży jest leasing pojazdów lekkich. Auta firmowe mają największy udział w rejestracji wszystkich nowych pojazdów osobowych (71,4% – dane SAMAR po I połowie 2018 roku). W tej grupie największy udział w rejestracjach (68%) mają firmy leasingowe oraz wynajmu. Trwające od dłuższego czasu dobre nastroje konsumenckie, podbudowane dobrą sytuacją na rynku pracy, spadającą stopą bezrobocia oraz wzrostem dochodów gospodarstw domowych, sprawiają, że w dalszym ciągu rośnie popyt konsumpcyjny, a udział konsumpcji w PKB wyniósł w ubiegłym roku 58%. Pojazdy lekkie to najczęściej podstawowe narzędzie pracy firm handlowych. Wartość sfinansowanych przez branżę leasingową pojazdów lekkich wyniosła w I połowie br. 17,8 miliarda złotych, a udział tej grupy przedmiotów w całym rynku leasingu przekroczył już 45%. Także w drugiej połowie br. auta firmowe będą obok maszyn i urządzeń głównym motorem napędowym polskiego rynku leasingu. Szacujemy, że wartość wszystkich sfinansowanych transakcji przekroczy w całym roku 83 miliardy złotych, co wpłynie na jeszcze większy udział leasingu (wzrost z 3,4% do 4,9%) w tworzeniu polskiego PKB.

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!