Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Data Management w dobie cyfryzacji. Część 2: użytkownicy i funkcje - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Analiza danych, Big Data

Data Management w dobie cyfryzacji. Część 2: użytkownicy i funkcje

26 kwietnia 2023 5 min czytania

Nasilająca się tendencja samodzielnego dostępu i przetwarzania danych powoduje, że pojawili się zupełnie nowi użytkownicy rozwiązań Data Management i nowe przypadki zastosowań tej technologii.

Tradycyjnie z rozwiązań Data Management korzystają deweloperzy danych: znają dane, wiedzą, jak napisać i uruchamiać procesy ekstrakcji, transformacji i ładowania (ETL), ze względu na wiedzę techniczną i doświadczenie mogą pełnić funkcje instruktorów, ekspertów od SQL. Ich rola w dalszym ciągu jest znacząca i jakkolwiek w zupełności radzą sobie, wykorzystując języki programistyczne, to obserwuje się wzrost oczekiwań co do wbudowanych, zaawansowanych funkcji wspierających, automatyzujących powtarzalne czynności i zwiększających przez to efektywność ich pracy.

Data Management w dobie cyfryzacji. Część 2: użytkownicy i funkcjeData Management w dobie cyfryzacji. Część 2: użytkownicy i funkcje

Rys.3. Typy użytkowników rozwiązań Data Management

Kolejna grupa to stewardzi danych. Odpowiadają za poprawność i kompletność danych, raportowanie nieprawidłowości i błędów. Nie zawsze posiadają wybitne umiejętności techniczne, konieczne do pisania procesów przetwarzania danych, ale to oni tworzą reguły korzystania z danych i logiki łączenia danych z różnych zbiorów, utrzymują dane referencyjne, mają w swojej pieczy dane główne klienta czy produktu (master data).

Trzecią klasą użytkowników są analitycy danych. To mogą być data scientists, kreatorzy raportów albo analitycy biznesowi, którzy zwykle byli odbiorcami wyników końcowych, wykorzystywanych do zaawansowanych analiz lub złożonych raportów, jednak coraz częściej wyrażają zainteresowanie samodzielnym przetwarzaniem danych na swoje potrzeby. Posiadają zróżnicowane umiejętności i różny stopień znajomości wykorzystywanych danych, więc oczekują od rozwiązań ułatwień technicznych kompensujących braki w umiejętnościach oraz przejrzystego kompendium wiedzy o zgromadzonych danych.

Wszystkie te grupy mają różne potrzeby odpowiadające ich rolom w organizacji, ale wszyscy potrzebują efektywnej nawigacji po dostępnych źródłach danych, zestawu dopasowanych do własnych potrzeb narzędzi i interfejsów oraz zupełnie nowej kategorii funkcjonalności do zarządzania bezpieczeństwem i dostępem do danych. W czasach demokratyzacji uległa zmianie rola dewelopera jako strażnika bezpieczeństwa danych, dlatego od rozwiązań Data Management oczekuje się wbudowanych mechanizmów kontroli i uwierzytelniania użytkowników danych zlokalizowanych w przedsiębiorstwie i w zasobach chmurowych.

Jakie zatem powinny być kluczowe cechy nowoczesnego rozwiązania Data Management klasy Enterprise?

Przede wszystkim powinno wspierać demokratyzację dostępu do danych. Każda z grup użytkowników powinna mieć do dyspozycji narzędzia umożliwiające skorzystanie z jego wszystkich funkcji, przy czym interfejsy i dostępne procedury powinny być dopasowane do roli i umiejętności użytkowników.

Po drugie, dostępne funkcje powinny mieć charakter autonomiczny, ułatwiający ich użycie poza samym systemem, w dowolnym miejscu firmowej architektury, w sposób analogiczny do integracji poprzez interfejs aplikacyjny API. Takie rozwiązanie ma na celu wielokrotne wykorzystanie danej funkcjonalności w wielu procesach czy projektach, a także ogranicza zbędny ruch danych. Dobrym przykładem jest wbudowanie w bazę czy strumień danych algorytmów kontroli jakości czy algorytmów profilujących.

Kolejną istotną cechą jest inteligentne wsparcie dla użytkowników realizujących projekty ad hoc, eksplorujących dane w poszukiwaniu nowych rozwiązań i zastosowań danych. Paleta narzędzi umożliwiająca jednoczesny dostęp do danych w różnych formatach i technologiach, wspierająca czyszczenie, integrację i eksplorację danych w znaczący sposób redukuje czasochłonność całego procesu, a jednocześnie eliminuje lub znacząco odciąża bardziej zaawansowanych technicznie deweloperów.

Data Management w dobie cyfryzacji. Część 2: użytkownicy i funkcjeData Management w dobie cyfryzacji. Część 2: użytkownicy i funkcje

Rys.4. Nowoczesne rozwiązanie Data Management

Skrócenie czasu i redukcja uciążliwości związanych z eksploracją i przetwarzaniem danych pozostawia użytkownikom więcej czasu na wydobycie wartości z danych. Rozwiązania Data Management nie są przecież celem samym w sobie, ale środkiem do realizacji działań przynoszących konkretne korzyści biznesowe.

Określenie „rozwiązanie klasy Enterprise” oznacza przede wszystkim trzy cechy: łatwy dostęp do danych dla różnych grup użytkowników (o czym była już mowa), skalowalność, możliwość bieżącego zarządzania zbiorami big data, zawierającymi miliardy rekordów oraz niezawodność i zaufanie do danych niezbędne przy przetwarzaniu danych dla systemów o krytycznym znaczeniu dla przedsiębiorstwa.

Ostatni element to wsparcie dla spójnej polityki zarządzania jakością i bezpieczeństwem. Powinno uwzględniać współczesne trendy w technologii informatycznej, takie jak ograniczanie ruchu danych między systemami, lokalizacje rozproszone (we własnej infrastrukturze, w chmurze, w urządzeniach) oraz tendencję do ekstrakcji ze strumienia danych jedynie istotnych informacji i ignorowania szumu. Zapewnienie odpowiedniej jakości oraz zarządzanie i monitorowanie dostępu do danych w każdej lokalizacji z osobna oraz w całej organizacji wymaga sprawnych, elastycznych narzędzi.

Rozwiązania Data Management w dobie cyfryzacji to przede wszystkim:

  • właściwe dane, we właściwym formacie i czasie, te powtarzalne na potrzeby operacyjne oraz te ad hoc na potrzeby podejmowania decyzji i tworzenia nowych rozwiązań biznesowych,

  • przejrzysty wgląd w jakość, dający decydentom pewność, że podejmowane decyzje wsparte są odpowiedniej jakości danymi,

  • uczynienie z danych istotnej dla firmy wartości, przeniesienie z głębokiego technicznego zaplecza do centrum dowodzenia.

Ten tekst jest częścią projektu How to do IT. To twój sprawdzony przewodnik po cyfrowej transformacji i technologiach dla biznesu. Zapisz się na newsletter projektu!

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!