Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Dr Marta Sendrowicz: warto pozyskać niezależnego doradcę - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Przełomowe innowacje

Dr Marta Sendrowicz: warto pozyskać niezależnego doradcę

27 kwietnia 2023 5 min czytania
Dr Marta Sendrowicz: warto pozyskać niezależnego doradcęDr Marta Sendrowicz: warto pozyskać niezależnego doradcę
Dr Marta Sendrowicz

Zdarzenia opisane w studium przypadku nie są aż tak bardzo obce niektórym przedsiębiorcom. Podchodząc do sytuacji ITquest od strony praktycznej, warto przyjrzeć się trzem kwestiom.

Po pierwsze, należytej staranności doradcy prawnego w procesie due diligence, który najwyraźniej przeoczył zbadanie zgodności działania podmiotu przejmowanego (Integrora) z prawem konkurencji. Po wtóre, otwartości spółki kupującej (ITquest) na zapewnienie, że działania podejmowane przez Integrora są zgodne z prawem. Po trzecie wreszcie, strategii zarządzania sytuacją kryzysową, w której znalazła się ITquest. Temu ostatniemu zagadnieniu dodatkowego kolorytu dodaje fakt, że ITquest jest spółką giełdową, którą tzw. antitrust case może sporo kosztować – zarówno w kontekście ewentualnych reakcji inwestorów, jak i na płaszczyźnie wizerunkowej.

Zaprzyjaźniona kancelaria prawna, która odpowiadała za przeprowadzenie badania due diligence w procesie nabywania Integrora, nie wykazała się dostateczną czujnością, dokonując oceny działań spółki przejmowanej na gruncie prawa konkurencji. Dlatego zarząd ITquest, mając na względzie konieczność podjęcia natychmiastowych działań w zakresie zarządzania zaistniałą sytuacją, powinien skorzystać z usług innego niezależnego doradcy prawnego. W interesie zarówno spółki, jak i członków zarządu jest pozyskanie przez niezależnego doradcę jak najbardziej rzetelnego wglądu w sprawę oraz poznanie stopnia i zakresu naruszenia prawa konkurencji przez Integrora. Dopiero po wykonaniu takiego badania będzie możliwe wypracowanie strategii obrony ITquest oraz przygotowanie rekomendacji co do ewentualnych działań przedsiębiorcy (a także jego kadry zarządzającej) przed prezesem UOKiK. Podejmowane działania powinny również bezwzględnie obejmować plan szkoleniowy wobec pracowników spółki, który zapewni pracownikom Integrora zrozumienie popełnionych przez nich błędów oraz wykaże ich współodpowiedzialność za prowadzenie biznesu w sposób naruszający prawo konkurencji.

Jednym z największych prawnych wyzwań zespołów prawa konkurencji jest przeprowadzenie tzw. audytu antymonopolowego. ITquest ma uzasadnione obawy, że jest to ćwiczenie kosztowne. Na dodatek długotrwałe, angażujące nie tylko zespół zewnętrznych prawników, ale także specjalistów z zakresu technologii śledczej (eDiscovery). Bez wątpienia w zaistniałej sytuacji nie ma czasu na organizację kompleksowego audytu. Konieczny jest plan B.

Plan ten powinien obejmować szereg spotkań, zwołanych w trybie pilnym (wręcz nadzwyczajnym), zewnętrznych doradców i członków zespołu Integrora, odpowiedzialnych za projekty przetargowe. Jest absolutnie kluczowe, aby spotkania zostały poprzedzone komunikatem kierownictwa ITquest do zespołu Integrora, wskazującym na najwyższą wagę zaistniałej sytuacji oraz na konieczność pełnej współpracy oraz otwartości pracowników Integrora wobec zewnętrznych doradców w toku prowadzonego badania prawnego. Spotkania powinny odbyć się jak najszybciej. Doświadczenie zdobyte w podobnych sprawach wskazuje, że w ciągu 2–3 dni możliwe jest przeprowadzenie 6–8 sesji z pracownikami, podczas których prawnicy będą mogli pozyskać informacje na temat „historii choroby antymonopolowej” wraz z przykładowymi dowodami naruszeń prawa konkurencji.

Zafundowanie spółce takiego kilkudniowego armagedonu pozwoli doradcom prawnym na przedstawienie zarządowi informacji potwierdzającej lub zaprzeczającej doniesieniom prasowym o rzekomej zmowie cenowej Integrora oraz na wypracowanie rekomendacji dotyczących strategii dalszego prowadzenia sprawy.

Jeśli dowody wskazujące na udział Integrora w zmowie cenowej (zebrane podczas spotkań z członkami zespołu Integrora) będą oczywiste, prawnicy zewnętrzni bez wątpienia poinformują ITquest o możliwości skorzystania z dobrodziejstwa programu łagodzenia kar. Umożliwia on uniknięcie lub istotne złagodzenie kary pieniężnej, jeśli przedsiębiorca przyzna się do naruszenia prawa konkurencji przed prezesem UOKiK.

ITquest będzie musiał ocenić zasadność skorzystania z programu łagodzenia kar wobec ryzyka skierowania roszczeń odszkodowawczych przez partnerów biznesowych oraz/lub inne podmioty, które doznały szkody w następstwie zmowy cenowej. Mając jednak na względzie opublikowaną wiadomość prasową, ITquest staje de facto do wyścigu z czasem o to, kto pierwszy zainicjuje sprawę – prezes UOKiK z urzędu czy spółka w ramach programu łagodzenia kar.

Przed powyższymi dylematami stanie nie tylko ITquest, ale również członkowie zarządu spółki. W przypadku istnienia dowodów wskazujących na ich zaangażowanie w procesy decyzyjne związane ze zmową przetargową prezes UOKiK jest uprawniony do wszczęcia przeciwko nim dodatkowych postępowań. Co ważne, członkowie zarządu mają także możliwość skorzystania z programu łagodzenia kar. Jest zatem bardzo prawdopodobne, że grupa zaangażowanych doradców prawnych będzie znacznie większa i obejmie nie tylko prawników ITquest ale też doradców poszczególnych osób zarządzających.

Mając na względzie ogrom prac oraz środków, które przedsiębiorcy angażują, aby zarządzać podobnymi sytuacjami, sensownym wydaje się wykorzystanie zdobytej wiedzy i doświadczenia w celu zbudowania w spółce skutecznego programu przestrzegania prawa konkurencji. Założeniem takiego programu jest zbudowanie i utrzymywanie w spółce najwyższego poziomu świadomości prawa antymonopolowego, wraz z wypracowaniem mechanizmów i instrumentów pozwalających na monitorowanie stopnia przestrzegania prawa, a także na sygnalizowanie wątpliwości związanych z działalnością spółki lub jej pracowników.

Przeczytaj pozostałe komentarze: »

Roman Wieczorek: etyczny biznes jest fundamentem działania 

, Roman Wieczorek PL

Wszyscy chcą wygrywać. Ważne jednak jest to jak „grają”.

Piotra Czarnowski: kryzysowy PR może być prowadzony na kilka sposobów 

, Piotr Czarnowski PL

We wszystkich cywilizowanych krajach udział w zmowie cenowej uznaje się za jedno z najpoważniejszych i bardzo surowo karanych przestępstw biznesowych.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj