Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Mikrofaktoring, Płynność finansowa, Analityka i Business Intelligence

Jak mikrofaktoring może poprawić płynność finansową twojej firmy?

27 kwietnia 2023 4 min czytania

Wystawianie faktur z odroczonym terminem płatności może stanowić utrudnienie dla wielu firm z sektora MŚP. Nie wszyscy jednak z tego rezygnują, ponieważ w ten sposób zapewniają sobie stały dopływ zleceń od korporacji. To słuszne rozwiązanie – szczególnie, że dostępne są nowoczesne zewnętrzne formy finansowania. Przykładem jest mikrofaktoring – sprawdź, jak wpływa na poprawę płynności finansowej.

Czy masz świadomość, że o dobrze prosperującym przedsiębiorstwie wcale nie świadczy liczba zleceń czy wysokość przychodów? Jeśli firma jest właściwie zarządzana, nie ma problemów z płynnością finansową. O jej utratę wcale nie jest trudno – dotyczy to przede wszystkim przedsiębiorstw wystawiających faktury z odroczonym terminem płatności. W przypadku nawet najmniejszych opóźnień w regulowaniu należności przez kontrahentów może dojść do powstawania zatorów płatniczych. Szansą na uniknięcie takich problemów jest mikrofaktoring.

Jak działa mikrofaktoring?

Mikrofaktoring działa na podobnej zasadzie jak standardowy faktoring. Istotą jest wykupienie przez faktora (firmę faktoringową) należności wynikających z faktur wystawionych z odroczonym terminem płatności. Przedsiębiorca otrzymuje środki niemal od razu, co skraca cykl rotacji pieniędzy. Może z nich korzystać natychmiast.

W zależności od oferty konkretnej firmy faktoringowej różna może być procedura przyznawania środków. W przypadku Idea Money składa się ona z zaledwie kilku kroków:

  • wykonujesz usługę,

  • wystawiasz fakturę,

  • przekazujesz dokument do systemu,

  • otrzymujesz środki nawet tego samego dnia.

Rola mikrofaktoringu w zachowaniu płynności finansowej

Mikrofaktoring jest zewnętrznym finansowaniem, dzięki któremu przedsiębiorca może zachować płynność finansową. Nie musi czekać na płatność od swoich klientów przez 30 czy 60 dni. Pieniądze otrzymuje właściwie od razu, mogąc przeznaczyć je na dowolny cel. Środki nie są więc zamrożone w fakturach – przedsiębiorca może je wykorzystać choćby w dniu ich wypłaty przez firmę faktoringową. Pozwala to pokryć bieżące wydatki, zrealizować inwestycje oraz podejmować inne działania zmierzające ku rozwojowi przedsiębiorstwa – bez oglądania się na przelewy od kontrahentów.

W przeciwieństwie do kredytu obrotowego, mikrofaktoring poprawia płynność finansową i jednocześnie nie obniża zdolności kredytowej. Nie tracisz więc szansy na uzyskanie wsparcia finansowego, jeśli potrzebujesz większej gotówki na podjęcie poważnych inwestycji.

Poznaj pozostałe korzyści mikrofaktoringu

Mikrofaktoring to nie tylko szansa na zachowanie płynności finansowej. Decydując się na tę formę wsparcia, można osiągnąć znacznie więcej korzyści.

Zwiększasz konkurencyjność

Korzystając z mikrofaktoringu, możesz być pewien utrzymania płynności finansowej – nawet wtedy, gdy wystawiasz faktury z odroczonym terminem płatności. Tym sposobem zwiększasz swoją konkurencyjność – możesz nawiązać długofalową współpracę z korporacją wymagającą długich terminów płatności.

Zwiększasz swoją wiarygodność

Mając stały dostęp do środków, mimo wystawiania faktur z odroczonym terminem płatności, jesteś w stanie na bieżąco opłacać swoje zobowiązania. Tym samym zwiększasz swoją wiarygodność wobec np. dostawców i pracujesz na pozytywny wizerunek firmy.

Negocjujesz rabaty z dostawcami

Terminowe płatności wobec dostawców to nie tylko szansa na zbudowanie dobrego wizerunku. To także możliwość negocjowania rabatów lub korzystniejszych warunków dostaw. Biorąc pod uwagę terminowe wpłaty, z pewnością przystaną na Twoje warunki.

Możesz korzystać z innych form finansowania

Mikrofaktoring nie wpływa na zdolność kredytową, dzięki czemu rating przedsiębiorstwa nie pogarsza się. Możesz więc bez przeszkód korzystać z innych źródeł finansowania, np. kredytów obrotowych, inwestycyjnych.

Jeżeli jesteś świadomym przedsiębiorcą i chcesz dobrze zarządzać firmowymi finansami, rozważ mikrofaktoring. To rozwiązanie, dzięki któremu znacznie łatwiej zachowasz płynność finansową – niezależnie od tego, jak długo czekasz na wpłatę środków od kontrahentów.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!