Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Digitalizacja

Outsourcing sposobem na cyfrową transformację

26 kwietnia 2023 6 min czytania

Tempo, w jakim zmieniają się technologie cyfrowe, zmusza organizacje do ciągłych inwestycji i ponoszenia coraz wyższych kosztów operacyjnych. Rozwiązaniem, które pozwala opanować ten swoisty wyścig zbrojeń i ustabilizować wydatki na IT, jest częściowe przekazanie zadań do zewnętrznego partnera.

W dynamicznie zmieniającym się świecie przedsiębiorstwa poszukują nowych modeli operacyjnych, żeby odnieść sukces na coraz bardziej konkurencyjnym rynku. Systemy i usługi IT stały się absolutnie krytycznym elementem dla powodzenia skutecznej transformacji cyfrowej organizacji. Kierownictwu przedsiębiorstw, a w szczególności dyrektorom i kontrolerom finansowym, coraz trudniej jest akceptować kolejne nakłady inwestycyjne i koszty operacyjne związane z „wyścigiem zbrojeń” w obszarze IT, tym bardziej że zdecydowanie mniej rozumieją strukturę tych kosztów niż resztę biznesu, który nadzorują. Z tego względu coraz większe znaczenie ma outsourcing usług IT. Pozwala on nie tylko szybko i optymalnie wdrażać nowe rozwiązania, ale także przerzuca na zewnętrznego dostawcę usług dużą część ryzyka technicznego, gdyż outsourcer, który w naturalny sposób wykorzystuje efekt ekonomii skali i zakresu, może zdecydowanie szybciej i efektywniej reagować na rozwój technik informacyjnych.

Globalne badanie na temat trendów w outsourcingu usług IT firmy doradczej KPMG potwierdza zalety płynące z tego rozwiązania. Badanie zostało przeprowadzone z myślą o potrzebach, oczekiwaniach i obawach usługobiorców, po raz pierwszy objęło Polskę. Wyniki pokazały, że choć koszty są nadal najważniejszym aspektem przy wyborze modelu funkcjonowania IT, to coraz większe znaczenie ma dostęp do usług wyższej jakości oraz kompetencji, które sprzyjają szybkiemu wdrażaniu innowacji. Waga dostępu do specjalistycznych umiejętności w obszarze IT, kluczowych dla szybkiego wprowadzania innowacji, będzie nadal rosnąć. Według respondentów, zaletą outsourcingu jest też zdecydowane skrócenie czasu na identyfikację i wdrażanie nowych rozwiązań w porównaniu z projektami informatycznymi prowadzonymi przez organizacje samodzielnie oraz wyższa elastyczność kosztowa (zobacz ramkę IT w najbliższych 2–3 latach).

IT w najbliższych 2–3 latach (%)

Koszty zawsze pozostaną ważnym czynnikiem wyboru outsourcingu IT, ale usługobiorcy przez wybór takiego modelu funkcjonowania pragną jeszcze lepiej świadczyć usługi biznesowe.

Outsourcing sposobem na cyfrową transformacjęOutsourcing sposobem na cyfrową transformację

Usługi w chmurze mają duży potencjał

Najszybciej rozwijającym się obszarem outsourcingu IT są technologie funkcjonujące w chmurze obliczeniowej. Do najistotniejszych rozwiązań należą: SaaS (oprogramowanie jako usługa), IaaS (infrastruktura jako usługa) oraz PaaS (platforma jako usługa). Te trzy rodzaje usług są w naturalny sposób oparte na najnowszych trendach technicznych i biznesowych. Badanie pokazało, że zdecydowana większość przedsiębiorstw jest świadoma tego potencjału, ale aż 60% organizacji wciąż przeznacza na cloud computing poniżej 10% budżetu IT.

Z czego biorą się te uprzedzenia? Wypowiedzi respondentów wskazują, że menedżerowie obawiają się umieścić na zewnątrz dane firmowe z trzech kluczowych powodów: polityki przedsiębiorstwa, przepisów regulacyjnych oraz troski o bezpieczeństwo i ochronę danych. Wielu szefów IT jest nadal przekonanych, że firmowe dane lepiej ochronią własne służby niż specjalistyczni dostawcy. Ich obawy budzi również skuteczność integracji rozwiązań w chmurze z resztą usług i zasobów IT. Negatywny wpływ na postrzeganie takiego modelu mają też nagłaśniane w mediach przypadki wycieku danych.

Wraz z rosnącą popularnością outsourcingu IT pojawiają się w firmach zupełnie nowe wyzwania. Wybór rozwiązań jest dokonywany często przez decydentów związanych z funkcjami biznesowymi, które mają być wspomagane przez technologie informacyjne. Dlatego nową kompetencją staje się podejście do integracji oraz zarządzania usługami (Service Integration And Management – SIAM). Ten istotny obszar obejmuje także decyzje dotyczące tego, które usługi IT należy outsourcować, a które zatrzymać wewnątrz organizacji (także w ramach własnego centrum usług wspólnych), i wymaga poprawy, bowiem badanie KPMG pokazuje, że połowa przedsiębiorstw nie jest obecnie zadowolona ze swojego systemu integracji oraz zarządzania usługami. Wiążą się z tym kłopoty wynikające z konieczności zarządzania rosnącą liczbą zewnętrznych dostawców, a problem narasta, ponieważ jeszcze niedawno przedsiębiorstwa realizowały zadania IT całkowicie samodzielnie albo korzystały z 1–2 firm outsourcingowych. Obecnie mają dużo więcej zewnętrznych partnerów, dlatego rozwój kompetencji potrzebnych do zarządzania outsourcingiem usług IT świadczonych równocześnie przez wielu dostawców staje się konieczny. Istotnym elementem takiego systemu jest strukturalne zarządzanie outsoucerami, co sprzyja budowaniu przez nich wartości.

Silna pozycja Polski

Rosnąca popularność usług outsourcingowych IT jest dużą szansą dla Polski, będącej jednym ze światowych liderów w branży. Co prawda, od lat najbardziej preferowaną lokalizacją centrów BPO (Business Process Outsourcing) są Indie – aż 42% respondentów KPMG korzysta z usług IT świadczonych z tej lokalizacji – ale krajem drugiego wyboru jest Polska – na outsourcing „made in Poland” decyduje się 8% odbiorców.

Silną pozycję na rynku outsourcingu IT zawdzięczamy renomie naszego kraju, dysponującego dużą pulą utalentowanych, młodych i energicznych ludzi o dużych kompetencjach w obszarze technik informacyjnych. Choć polscy specjaliści są zdecydowanie drożsi niż na przykład informatycy z Indii, jednak inwestorzy doceniają ich wysokie kompetencje techniczne, a szczególnie jakość pracy. Z punktu widzenia zewnętrznych inwestorów lokujących centra BPO IT w naszym kraju, liczy się także stabilność polityczna i gospodarcza Polski oraz jej ciągły rozwój, co w połączeniu z naszym członkostwem w Unii Europejskiej zapewnia zagranicznym inwestorom poczucie bezpieczeństwa. Zdecydowanie pomocnym elementem w przyciąganiu międzynarodowych korporacji jest również zachodząca na naszych oczach radykalna poprawa infrastruktury (drogi, lotniska, hotele, łączność teleinformatyczna).

Niestety, z punktu widzenia polskich przedsiębiorstw lokowanie dużych, zagranicznych centrów BPO IT w kraju implikuje coraz większe trudności w rekrutacji specjalistów. Firmy podpisują nawet z wyższymi uczelniami umowy, oferując najlepszym studentom stypendia naukowe, byle tylko ściągnąć ich po studiach do siebie. Z drugiej jednak strony warto mieć na uwadze, że międzynarodowe centra BPO IT tworzą cenne kompetencje, które będą coraz bardziej przydatne dla polskiego biznesu i administracji.

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!