Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Szyte na miarę łańcuchy dostaw - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Analiza danych, Big Data

Szyte na miarę łańcuchy dostaw

4 grudnia 2023 5 min czytania

Globalizacja w wymiarze gospodarczym sprawiała, że projektowanie łańcuchów dostaw stało się bardziej skomplikowane. Dlaczego? Przy ich planowaniu należy skoordynować współpracę fabryk i centrów dystrybucyjnych położonych w różnych krajach, a czasem nawet kontynentach. Często, do przewozu jednej przesyłki  trzeba skorzystać z różnych rodzajów transportu, biorąc pod uwagę czas dostawy, odległość czy infrastrukturę, a także przeprowadzić towar przez procedurę celno‑podatkową. O tym, jak projektować rozwiązania logistyczne dostosowane do tych wyzwań, opowiada Aleksandra Gumel, Head of Logistics Solution Design w Rohlig SUUS Logistics.

Wiele aspektów wpływa na to, jakie rozwiązania logistyczne są potrzebne klientom. Chociażby specyfika towaru – leki czy niektóre produkty spożywcze muszą być przewożone w temperaturze kontrolowanej; odległość – transport po Europie może odbywać się przy wykorzystaniu frachtu drogowego czy kolejowego, a z Polski do USA statkiem lub samolotem; uwarunkowania prawne – w przypadku eksportu i importu niezbędna jest obsługa celna; model biznesowy – firmy z branży e‑commerce oczekują zarządzania ich towarem na magazynie oraz dystrybucji zgodnie z zamówieniami składanymi na stronie sklepu internetowego. Odpowiednie zrozumienie potrzeb, pozwoli zaprojektować taki łańcuch dostaw, który zapewni optymalny czas dostawy, a przy tym wpłynie na oszczędności kosztowe – tłumaczy ekspertka. – Dlatego tak wiele czasu poświęcamy na analizę potrzeb i tego, w jakim stopniu obecny łańcuch dostaw na nie odpowiada – wskazuje.

Rohlig SUUS Logistics, aby skutecznie zarządzać projektowaniem niestandardowych i spersonalizowanych rozwiązań dla swoich klientów oraz integrować oferowane usługi, utworzył specjalny zespół – Logistics Solution Design.

Wszystkie informacje w jednym miejscu

Nawet mało skomplikowany łańcuch dostaw obsługiwany jest przez wiele działów operacyjnych i podwykonawców. Dlatego, aby sprawnie funkcjonował, powinien być odpowiednio koordynowany. W modelu Control Tower zespół specjalistów gromadzi informacje, na ich podstawie dobiera optymalne rozwiązania logistyczne, a także komunikuje się z klientem i innymi uczestnikami procesu.

W ramach Control Tower łączymy ze sobą informacje dotyczące danego projektu, a następnie wykorzystując wszystkie rodzaje transportu, usługi magazynowe czy obsługę celną projektujemy kompleksowy łańcuch dostaw. Na przykład, dla producenta z Azji, którego głównym rynkiem zbytu są kraje Unii Europejskiej, importujemy towar przy użyciu frachtu morskiego, przeprowadzamy procedury celne, składujemy w magazynie, a następnie dostarczamy do finalnego odbiorcy według jego potrzeb. Jakie są korzyści tego podejścia? Dzięki skonsolidowaniu całej logistyki w jednym miejscu, skracamy czas dostawy czy zmniejszamy liczbę przeładowań, co bezpośrednio wpływa na redukcję kosztów, a także zmniejszenie – odgrywającego coraz większe znaczenie – śladu węglowego – tłumaczy ekspertka.

Dzięki wdrożeniu Control Tower przedsiębiorstwa mogą szybciej reagować na zmiany w łańcuchu dostaw, minimalizować ryzyko opóźnień i utrzymywać lepszą kontrolę nad procesami logistycznymi. To narzędzie staje się coraz bardziej istotne w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie szybkość reakcji na zmienne warunki rynkowe jest kluczowa.

Ciągłość produkcji i płynność finansowa

Dla przedsiębiorstw produkcyjnych, efektywny łańcuch dostaw oznacza sprawną organizację sprowadzania komponentów czy surowców, składowanie ich oraz optymalne dostarczanie do fabryk. Dlatego odpowiednim rozwiązaniem dla wielu z nich może być usługa VMI (Vendor Managed Inventory), gdzie zapas towaru zarządzany jest przez operatora logistycznego wspólnie z jego dostawcą na magazynie, który znajduje się w odpowiednej odległości od miejsca produkcji Przedsiębiorstwo korzysta z elementów zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem, ponosząc koszty dopiero w chwili przetransportowania ich z miejsca składowania.

Model VMI nie tylko zapewnia ciągłość produkcji, lecz także wpływa korzystnie na płynność finansową przedsiębiorstwa. Płatności za surowce czy komponenty są dokonywane dopiero w momencie pobrania ich z magazynu. Co więcej, w przypadku sprowadzania towarów spoza Unii Europejskiej, usługa VMI umożliwia odroczenie kosztów celno‑podatkowych. Jak to działa? Zapas elementów do produkcji przechowywany jest w specjalnie wyznaczonej strefie, czyli składzie celnym, a obowiązek zapłaty powstaje dopiero w chwili wyprowadzenia go poza ten obszar, czyli, de facto, w momencie transportu do fabryki – tłumaczy Aleksandra Gumel. – Nie możemy także zapomnieć o kluczowym znaczeniu integracji systemów – producenta, dostawcy komponentów i operatora logistycznego. W związku z tym, automatycznie, po wyznaczeniu planów produkcyjnych, operator wie jakie ilości elementów musi dostarczać do fabryki, a dostawca, kiedy rozpocząć wytwarzanie nowych – dodaje.

Trendy biznesowe – odporne łańcuchy dostaw i zrównoważony rozwój

Samo zróżnicowanie potrzeb to nie jedyny motywator spersonalizowanych rozwiązań w logistyce. Ostatnie lata nieustannie przypominają nam o dynamicznych zmianach w otoczeniu społecznym, biznesowym czy geopolitycznym. Dlatego w logistyce rośnie znaczenie budowy odpornych łańcuchów dostaw, które w przypadku niespodziewanego kryzysu gwarantują ciągłość dystrybucji i produkcji. Niektórzy w tym kontekście postawili na budowanie zapasów, podczas gdy inni skupiają się na dywersyfikacji rynków zbytu czy źródeł zaopatrzenia.

Z kolei na rozwój w sposób zrównoważony wpływają m.in. wewnętrzne cele strategiczne firm, przepisy prawa (krajowe czy unijne), a także realia rynkowe. Kluczową rolę odgrywają również ostateczni odbiorcy produktów, którzy zwracają uwagę na, aby towary nie tylko wyprodukowane zgodnie ze standardami ESG, ale także transportowane z jak najniższym śladem węglowym.

Czy łańcuch dostaw może być odporny na zawirowania rynkowe, ograniczać negatywny wpływ na środowisko, a jednocześnie przyczyniać się do redukcji kosztów? Odpowiednio zaprojektowany, tak – podsumowuje Aleksandra Gumel.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!