Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Pozwól sobie doradzić - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Strategia

Pozwól sobie doradzić

27 kwietnia 2023 4 min czytania

Jesteś przedsiębiorcą, który chce rozwinąć swoją firmę, masz pomysł na produkt, chcesz wejść na nowy rynek, a może szukasz nowego partnera biznesowego? Aby odnieść sukces, musisz się do tego dobrze przygotować.

Partnerem materiału jest ConQuest Consulting.

Przygotowanie do każdego poważnego wyzwania, jakie przed sobą postawimy, wymaga pogłębionej analizy otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego przedsiębiorstwa. Gdy nie jesteśmy w stanie sami tego dokonać, warto zastanowić się nad skorzystaniem z doświadczeń profesjonalnych usług consultingowych. Dzięki nim łatwiej nam będzie zoptymalizować funkcjonowanie swojej firmy, a także podejmować decyzje biznesowe.

Consulting, ale po co ?

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się ze zrozumieniem wielu złożonych procesów gospodarczych, które kształtują otoczenie, w którym funkcjonują przedsiębiorstwa. Od tego, jakie decyzje zostaną podjęte, może zależeć sukces bądź porażka firmy. Pracownicy zatrudnieni w danym przedsiębiorstwie nie zawsze są wyspecjalizowani w świadczeniu usług doradczych. Dodatkowo nie dysponują oni z reguły czasem, który pozwoliłby im na kompleksowe zrealizowanie zlecenia, które angażuje wielu specjalistów. Wynikające z tego ciągłe odwlekanie rozpoczęcia działania wiąże się ze zwiększeniem kosztów utraconych możliwości oraz zdewaluowaniem pomysłu, który mógłby przynieść wysoki przychód. Możliwość zatrudnienia odpowiednich osób wiąże się natomiast z kosztami ekonomicznymi procesu rekrutacji i wdrażania w działalność firmy oraz utratą neutralności i obiektywizmu, który charakteryzuje firmy zatrudniane zewnętrznie.

Nowe szanse

Korzystanie z usług consultingowych może pomóc w zoptymalizowaniu działalności przedsiębiorstwa, znalezieniu słabych stron w jego funkcjonowaniu, uporządkowaniu wiedzy na temat jego otoczenia gospodarczego oraz w ograniczeniu strat będących skutkiem błędnie podjętych działań. Osoby decyzyjne w przedsiębiorstwie często tak mocno wierzą w swoje idee oraz przekonania, że nie dostrzegają wad w działalności ich oraz całych podmiotów. Dostarczane przez profesjonalne firmy doradcze usługi mogą przekonać te osoby do wprowadzenia istotnych zmian strategicznych, zmian w realizacji celów, a czasami zrezygnowania z implementacji niektórych planów. Dzięki temu potencjalnie występujące słabości mogą zostać zniwelowane na wczesnym etapie ich występowania.

Decyzja przedsiębiorcy

To od przedsiębiorcy zależy, jakie decyzje zostaną podjęte oraz jakie działania zostaną zaimplementowane. Zatrudnienie firmy consultingowej daje szersze spojrzenie na rynek, na którym prowadzona jest działalność gospodarcza. Świadczone usługi to swego rodzaju impuls oraz motywacja dla osób zarządzających do zmiany, poprawy, optymalizacji oraz analizy sytuacji firmy. Jednak to od przedsiębiorcy zależy, czy istniejący potencjał zostanie wykorzystany, a możliwe zagrożenie zniwelowane. Finalnie to jego spojrzenie na sytuację firmy jest najważniejsze dla jej przyszłości.

Jak znaleźć właściwą firmę ?

Znalezienie idealnej firmy consultingowej czasami stanowi wyzwanie dla przedsiębiorcy, który dokładnie nie wie, czego potrzebuje. Ważne jest, aby podczas poszukiwań sprawdzić, jakie dokładnie usługi oferują te jednostki i czy ich opis pasuje do oczekiwań osób decyzyjnych w firmie. Zaleca się również przejrzenie strony internetowej przedsiębiorstw, ich kanałów social media, weryfikowanie wiarygodności poprzez przeczytanie opinii oraz referencji. Po wyselekcjonowaniu firm należy skontaktować się z kilkoma z nich i poprosić o przygotowanie oferty. Dzięki temu możliwe jest poznanie nie tylko dokładnego zakresu usług, ale również sprawdzenie podejścia do klienta. Następnie należy porównać zdobyte informacje, sprawdzić z kim współpracowało się najlepiej i zestawić to z informacjami działalności tych jednostek.

Firmy consultingowe oferują szeroki zakres usług, które mogą nieść bardzo wiele korzyści dla przedsiębiorców. Mogą umożliwić również uniknięcie wielu zagrożeń towarzyszących prowadzeniu działalności gospodarczej w środowisku ciągle zmieniających się warunków gospodarczych zróżnicowanych w skali kraju, regionu oraz świata. Podczas podejmowania decyzji o nawiązaniu współpracy z firmą consultingową należy pamiętać, że każde opóźnienie w wejściu na rynek grozi zwiększeniem liczby konkurentów funkcjonujących na nim. Zbyt późne zaoferowanie nowego produktu może wiązać się z pojawieniem się wielu substytutów. Zwlekanie z podejmowaniem istotnych decyzji dotyczących działalności operacyjnej przedsiębiorstwa może spowodować utracenie możliwości na uzyskanie dofinansowania, a nawet grozić poważnymi kłopotami w tworzeniu, czy realizacji strategii biznesowej. Należy jednak pamiętać, że to tylko od przedsiębiorcy zależy jakie działania zostaną rozpoczęte i jakie cele strategiczne zostaną zaimplementowane w jego firmie.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!