Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Analiza danych, Big Data

Nowe technologie pomagają w powrocie do biur

27 kwietnia 2023 4 min czytania

Po globalnym odmrożeniu, firmy na całym świecie starają się reaktywować wcześniejszy ład i zaplanować stopniowy powrót pracowników do biur. Rozważane są różne scenariusze m.in. wprowadzanie pracy zmianowej przy zachowaniu bezpiecznej liczby osób oraz odpowiedniej odległości.

Partnerem materiału jest Signify.

Kluczowym zadaniem firm jest dostosowanie przestrzeni biurowych tak, by każdy zatrudniony czuł się bezpiecznie i komfortowo. W takim razie, jak zachować sprzyjające warunki pracy jednocześnie stosując środki dystansu społecznego? Jak efektywnie zarządzać przestrzenią biurową? Jak zagwarantować przestrzeganie limitów osób na danej powierzchni biurowej? I w jaki sposób nowe technologie pomagają w realizacji tych zadań?

Aby usprawnić zarządzanie przestrzenią warto rozważyć wyposażenie biura w oświetlenie zintegrowane z systemem czujników IoT. Oprawy oświetleniowe wyposażone w specjalne sensory, które zbierają dane o obłożeniu pomieszczeń pomagają zarządzającym podejmować decyzje na podstawie danych, a nie estymacji. Uzyskane analizy umożliwiają skuteczne monitorowanie stanu zajętości biura w czasie rzeczywistym i mogą pomóc w podejmowaniu decyzji dotyczących np. optymalizacji przestrzeni. Oto kilka przykładów pokazujących jakie możliwości daje analiza danych i w jaki sposób może pomóc menadżerom sprawnie zarządzać, a pracownikom czuć się bezpieczniej w biurach:

Rozwiązania dla pracodawcy:

1. Weryfikacja bezpiecznego stanu ilości pracowników w biurze.

Do tej pory najczęstszą metodą weryfikacji zajętości biura były badania przeprowadzane przez firmę zarządzającą powierzchnią, polegające na ręcznym liczeniu osób przebywających w biurze. Obecnie w związku z restrykcjami i nałożonym limitem osób dostępnych w biurze przydatny będzie system, który pozwoli na analizę zajętości powierzchni. System zbierając dane pozwala na monitoring stanu zaludnienia w czasie rzeczywistym, jeśli przekraczamy założone limity osób obecnych w biurze, system nas o tym poinformuje.

2. Lepsze planowanie czyszczenia w obszarach o dużym natężeniu ruchu.

Aby zminimalizować rozprzestrzenianie się wirusa w biurze, zarządcy budynków będą musieli zaplanować częstsze zmiany sprzątające. W tym zakresie przydatne mogą być czujniki, które pomogą zidentyfikować obszary wymagające częstszego czyszczenia. Czujniki mogą wykryć, czy stacja robocza jest używana, a następnie zautomatyzować wysyłanie ekip sprzątających przed przybyciem kolejnego pracownika.

Rozwiązania dla pracownika:

1. Optymalizacja przestrzeni dzięki pracy zmianowej.

Umożliwienie pracy zdalnej spowoduje zmniejszenie ilości osób przebywających w firmie, co za tym idzie spadnie ilości dostępnych biurek. W tej sytuacji przydatne okażą się narzędzia, które pozwolą zdalnie sprawdzić dostępność miejsca pracy – np. system, który pokaże w jaki sposób wykorzystywane jest biuro czy miejsca są zajęte, czy zostały zarezerwowane w systemie, ale nikt się w nich nie pojawił. Zaletą takiego systemu jest bieżąca aktualizacja danych co pozwala na łatwiejsze planowanie pracy zmianowej.

2. Zdalna rezerwacja biurka.

W nowym modelu pracy liczba dostępnych biurek będzie ograniczona. Pomocnym narzędziem będzie aplikacja pozwalająca na rezerwację biurka. Podobnie jak w przypadku rezerwacji miejsca w kinie, pracownicy będą mogli dokonać rezerwacji biurka oraz sprawdzić, czy współpracownicy będą danego dnia na miejscu i tym samym efektywnie zaplanować pracę w biurze.

3. Nawigacja wewnątrz biura pomoże ominąć przepełnione miejsca.

Gdy pracownicy wrócą do biur, mimo stosowania środków dystansu społecznego, nadal będą koncentrować się w tych samych obszarach. Zidentyfikowanie zatłoczonych obszarów i przekazanie pracownikom „bezpiecznej trasy” pomoże ominąć miejsca, w których rozprzestrzenianie się wirusa może być łatwiejsze. Mobilna aplikacja wyświetli mapę z danymi o zajętości przestrzeni oraz pozycją użytkownika i wskaże mniej uczęszczane obszary.

4. Sterowanie oświetleniem przy użyciu mobilnej aplikacji.

Powierzchnie często dotykane rękami np. przełączniki światła mogą być niebezpiecznymi miejscami w biurze i wektorami rozprzestrzeniania się wirusa. Dzięki zastosowaniu aplikacji mobilnej pracownicy będą mogli regulować oświetlenie, unikając bezpośredniego kontaktu z eksponowanymi obszarami.

Powrót pracowników do biur, zadbanie o ich zdrowie i bezpieczeństwo to wielkie wyzwanie dla pracodawców. Obecnie technologia bardziej niż kiedykolwiek pomaga firmom dostosować się do wymagającej rzeczywistości, zapewnić optymalne środowisko niezbędne do bezpiecznego powrotu do życia biurowego. Więcej informacji na temat wykorzystania danych do sprawnego zarządzania przestrzenią w biurze będzie można usłyszeć podczas webinaru firmy Signify.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!