Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Różne oblicza marek luksusowych - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Innowacja

Różne oblicza marek luksusowych

27 kwietnia 2023 10 min czytania

W Polsce rośnie konsumpcja produktów i usług luksusowych. Koniunkturę napędza bogacenie się społeczeństwa. W związku z rosnącym zainteresowaniem dobrami luksusowymi w naszym kraju postanowiliśmy sprawdzić, które marki najsilniej kojarzą się nam z luksusem i czym kierują się Polacy przy ich zakupie.

Wartość rynku dóbr luksusowych na świecie nieustannie rośnie – potwierdzają liczne badania przeprowadzane globalnie. Do najważniejszych trendów można zaliczyć wzrost konsumpcji lokalnej, zwiększenie zainteresowania zakupami online, wzrost zainteresowania zakupami luksusowymi wśród przedstawicieli młodszych pokoleń (Y i Z) oraz różnych narodowości, ras i religii. Polacy również coraz częściej sięgają po dobra luksusowe. Z prognoz KPMG przedstawionych w badaniu Rynek dóbr luksusowych w Polsce, edycja 2018, wynika, że do 2021 roku w Polsce może mieszkać 1,6 miliona osób zamożnychIndeks górny 1, a ich dochód brutto może osiągnąć łącznie około 380 miliardów złotych. Zjawisko bogacenia się społeczeństwa napędza konsumpcję produktów i usług luksusowych. Wartość rynku dóbr luksusowych w Polsce w 2018 roku jest szacowana przez firmę KPMG na kwotę niemal 24 miliardów złotych. W porównaniu z poprzednim rokiem jest to skok o 13,8%.

O badaniu

Wyniki przedstawione w raporcie zawierają podsumowanie trzech edycji badania Profil zamożnego i bogatego Polaka, zrealizowanych w latach 2016, 2017 i 2018. W sumie w trzech edycjach przebadano 1654 respondentów, z czego prawie połowa (48%) to osoby o dochodach od 10 do 20 tysięcy złotych miesięcznie, co trzeci (37%) zarabiał od 20 do 50 tysięcy złotych miesięcznie, a pozostali (15%) zarabiali powyżej tej kwoty. Ponad połowa badanych (55%) to właściciele firm i prezesi, pozostali pracowali na stanowiskach dyrektorskich.

Wzrost zainteresowania dobrami luksusowymi potwierdzają badania prowadzone od lat przez ICAN Research. Na ich podstawie jednostka badawcza ICAN Institute przygotowuje raporty dotyczące zwyczajów i zachowań zamożnych i bogatych Polaków oraz ich preferencji i poglądów dotyczących m.in. użytkowanych marek (osoby zamożne w raporcie ICAN to te, które zarabiają powyżej 10 tysięcy złotych brutto, a osoby bogate zdefiniowano jako osiągające dochody powyżej 20 tysięcy złotych brutto). W ramach projektu zatytułowanego Profil zamożnego i bogatego Polaka przeprowadzono już trzy edycje badania, kolejno w latach 2016, 2017, 2018 (zobacz ramkę O badaniu). Analizowano w nich cechy marek luksusowych i preferowany styl ich wyboru oraz kategorie, w których Polacy najczęściej kupują marki luksusowe.

Harvard Business Review Polska to prestiżowy magazyn dla tych, którzy są głodni sukcesu. Inwestując w wiedzę harvardzką, robisz krok w dobrym kierunku. Sprawdź teraz!

Polskie trendy

Badacze ICAN Research zwracają uwagę na wyraźne trendy występujące na rynku dóbr luksusowych w Polsce. Przede wszystkim rośnie zainteresowanie zamożnych i bogatych Polaków kosmetyką i pielęgnacją urody. W tych kategoriach produkty luksusowe w 2016 roku kupowała nieco ponad połowa badanych (55%), a w kolejnych latach wskaźnik ten istotnie wzrósł: w 2017 wyniósł 68%, natomiast w 2018 – 71%. Podobnie rośnie zainteresowanie medycyną estetyczną. W 2016 roku co trzeci badany (37%) korzystał z usług luksusowych klinik, a w 2018 już prawie połowa (48%). Istotne wzrosty odnotowała również elektronika (z 55% w 2016 do 70% w 2018). Respondenci cenią luksus szczególnie podczas zakupu samochodów. Wzrasta jednocześnie zaufanie do bankowości prywatnej (private banking). Tylko 23% zamożnych i bogatych Polaków czuje się ekspertami w inwestowaniu, pozostali deklarują, że potrzebują wsparcia doradcy. Co ciekawe, najszybciej rośnie zainteresowanie inwestycjami alternatywnymi w zabytkowe samochody, alkohole, złoto, sztukę oraz w start‑upy. Ta ostatnia kategoria inwestycyjna odnotowała największy wzrost (z 7% w 2016 do 23% w 2018).

Marki kojarzone z luksusem

Polaków stać na coraz więcej. Ale czym kierują się przy wyborze marek luksusowych? ICAN Research od kilku lat sprawdza, które marki najsilniej kojarzą się z luksusem. Pytanie to ma charakter otwarty, co pozwala ustalić, które marki są najmocniej zakorzenione w świadomości respondentów i wymieniane spontanicznie. W rankingu najwyższe miejsce zajmują marki motoryzacyjne – aż 2/3 (65%) wskazywanych marek to marki samochodów. Na dalszych miejscach plasują się kosmetyki, moda i zegarki.

Badacze ICAN Research wyróżnili trzy typy marek charakteryzujące ich pozycję na rynku światowym. Z analiz wynika, że ponad połowa badanych (54%) preferuje marki – ikony luksusu, 1/3 – marki niszowe (31%), a pozostali (15%) – marki o charakterze kolekcjonerskim (zobacz ramkę Typy marek wskazywane przez Polaków).

Odestek zamożnych i bogatych Polaków kupujących marki luksusowe z różnych kategorii w 2016‑2018 (w %)

Marki uznawane za ikony luksusu to zdaniem respondentów marki renomowane, drogie, istniejące na rynku od wielu lat, często pojawiające się również w kulturze popularnej. Wśród tych wskazanych przez respondentów w badaniu ICAN Research znalazły się m.in. Chanel i Dior z branży kosmetycznej, Ritz wśród hoteli czy Rolls‑Royce i Bentley wśród samochodów. Są one pożądane na całym świecie i uznawane za ikony w swojej kategorii.

Marki niszowe trafiają do węższej grupy wielbicieli. Zdaniem respondentów są to marki mniej popularne na świecie, przez co mają ekskluzywny charakter. Na rynku luksusu dobrze funkcjonują też marki o charakterze kolekcjonerskim, które są uważane przez respondentów za swoiste legendy. Ich nabywcy wybierają je często ze względu na wyjątkowe historie, które za nimi stoją. Zazwyczaj są to stare i unikalne modele samochodów.

Polskie marki na liście marek luksusowych

W związku z globalizacją, umiędzynarodowieniem handlu i popularnością zakupów online polscy konsumenci mają coraz większy dostęp do marek luksusowych. Zamożni i bogaci Polacy mogą nabywać dobra luksusowe nie tylko podczas podróży zagranicznych, ale również kupując przez internet. W dalszym ciągu jednak wśród najliczniej wymienianych przez respondentów marek znajdują się te, które mogą się pochwalić wieloletnią fizyczną obecnością na rynku polskim.

Poznaj sekrety grupy Alibaba »

Co ciekawe, wśród marek kojarzonych z luksusem zamożni i bogaci Polacy wymieniają również kilka marek polskich, co świadczy o tym, że nasz rodzimy rynek dorobił się już własnych ikon luksusu lub marek konsekwentnie aspirujących do znalezienia się w tym doborowym gronie. Na uwagę zasługuje na przykład marka Dr Irena Eris, wymieniana w kategorii luksusowych usług kosmetycznych/spa. Jest to marka o długiej historii na polskim rynku (istnieje od lat osiemdziesiątych XX wieku), która na początku oferowała wyłącznie kosmetyki, a z czasem zaczęła wchodzić w inne segmenty (salony i ośrodki spa). Inną polską marką wymienianą przez respondentów jest W.Kruk w kategorii biżuterii i zegarków. Do jej popularności z pewnością przyczyniły się: długa historia (W.Kruk istnieje od 1840 r.), renesans marki po upadku komunizmu, ogólnopolska sieć salonów sprzedaży czy debiut na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w 2002 r. Pozostałe marki o polskich korzeniach wymieniane były sporadycznie (Kler – meble, Buczyński – szycie na miarę). Polskie marki są za to nieobecne w innych wymienianych przez respondentów kategoriach, takich jak perfumy, odzież, linie lotnicze czy samochody, gdzie dominują marki międzynarodowe. W bankowości jest wyróżniania zagraniczna instytucja finansowa Citibank, postrzegana jako bank z tradycjami i doświadczeniem w obsłudze bardzo zamożnych klientów.

Typy marek wskazywane przez Polaków

Ikony luksusu: Rozpoznawalne i kultowe marki, które są kojarzone z luksusem na całym świecie. Symbolizują bogactwo i przepych, niezależność i dystans do otaczającego świata. Są drogie i dostępne dla najbogatszych. Ich częste cechy to: ręczne wykonanie, zastosowanie najlepszych materiałów i nowoczesnych technologii.

Marki niszowe: Mniej rozpoznawalne na rynku masowym. Dostępne dla wtajemniczonych, koneserów, znawców mody i osób o wyrafinowanym guście. Są doceniane przez znawców, którzy potrafią rozpoznać ich niepowtarzalność. Produkowane są w krótkich seriach, limitowanych edycjach i na specjalne okazje.

Marki o charakterze kolekcjonerskim: Mają unikalny charakter i szczególną wartość. Często wiążą się z nimi niepowtarzalna historia i legenda. To na przykład stare zabytkowe samochody, alkohole, zegarki i inne produkty, których wartość rośnie wraz z upływem czasu. Niewielka liczba egzemplarzy, idealny stan czy czasami niepowtarzalna historia może podnieść ich wartość do ogromnych kwot. Zachowane w idealnym stanie lub perfekcyjnie odrestaurowane są marzeniem kolekcjonera.

W Polsce można również zaobserwować rozwój rynku nieruchomości premium – szczególnie w dużych miastach. Z raportu High Level Book przygotowanego przez High Level Sales & Marketing wynika, że liczba apartamentów premium sprzedanych w ubiegłym roku w Warszawie, Krakowie, Trójmieście, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach i Łodzi zwiększyła się o 19% w stosunku do 2017 roku. Czego szukają zamożni klienci zainteresowani zakupem nieruchomości premium i luksusowych? Zdaniem Piotra Tarkowskiego, dyrektora sprzedaży Allcon Osiedla, kierują się oni sprecyzowanymi, indywidualnymi oczekiwaniami. „Cechuje ich bezkompromisowość, nie idą na ustępstwa, ponieważ nie odczuwają żadnej presji. To indywidualiści. Jeżeli uznają, że dana nieruchomość wypada niekorzystnie w porównaniu z podobnymi w sąsiedztwie, nie zdecydują się na zakup”.

Respondenci, wskazując marki luksusowe, odnoszą się nie tylko do prestiżowych produktów, ale również do usług. Wśród tych z najwyższej półki respondenci wymieniali usługi o charakterze osobistym, takie jak zarządzanie finansami, usługi kosmetyczne/spa, a także te powiązane z podróżami. Podróże są bowiem istotnym elementem stylu życia badanej grupy. W tym kontekście respondenci wskazywali na marki hoteli i linii lotniczych. Odrębną kategorią wymienianą przez respondentów okazały się usługi doradcze – najprawdopodobniej związane z ich działalnością zawodową.

Marki najczęściej kojarzone z luksusem w latach 2016‑2018 (w %)

W luksusowej usłudze najbardziej istotne jest dopasowanie do wymagań zamożnego i bogatego Polaka. To indywidualne podejście musi być szyte na miarę. Tak jak najlepszej klasy rzemieślnicy, tak samo doradcy finansowi, obsługa hotelowa czy pracownicy ekskluzywnego biura podróży muszą stworzyć unikalną ofertę.

Musi ona precyzyjnie odpowiadać na trendy konsumenckie, a jednocześnie gwarantować wysoką jakość. Zwraca na to szczególną uwagę Monika Dutkiewicz, prezes zarządu Segafredo Zanetti Poland, w odniesieniu do kaw Segafredo Zanetti. „W kategorii kaw luksus oznacza wysoką jakość, co gwarantuje kontrola całego procesu powstawania kawy, od zielonego ziarna po filiżankę espresso czy cappuccino. Luksus to także szeroki asortyment, precyzyjnie odpowiadający na trendy konsumenckie” – tłumaczy Dutkiewicz.

Usługa nie ma jednak materialnego charakteru – tutaj chodzi o projektowanie doświadczeń, wyjątkowego doznania dopasowanego do wyższego poziomu estetyki, wrażliwości i poczucia podniosłości każdej chwili w kontakcie z usługą. Jej ekskluzywność tworzy człowiek, ekspert w swojej dziedzinie, posiadający unikalne umiejętności. W bankowości z kolei zamożni klienci oczekują kompetencji, dyspozycyjności i wysokiej kultury osobistej.

1. Osoby zamożne zostały zdefiniowane w raporcie KPMG jako uzyskujące miesięczny dochód powyżej 7,1 tys. zł brutto.

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!