Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
5 najważniejszych trendów cyfrowej transformacji według polskich firm [BADANIA] - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Digitalizacja

5 najważniejszych trendów cyfrowej transformacji według polskich firm [BADANIA]

27 kwietnia 2023 5 min czytania

Dwie trzecie dużych polskich firm deklaruje, że cyfryzacja przyczyniła się do wzrostu ich przychodów, lecz jednocześnie wiąże się ona z poważnymi wyzwaniami. To jeden z wniosków przeprowadzonego na zlecenie Orange Polska badania, które skupiało się na szansach i barierach, jakie rodzi cyfrowa transformacja. Obejmowały one m.in. wsparcie sprzedaży, outsourcing IT i komunikację wewnętrzną.

Badania zrealizował ICAN Research&Diagnostics, jednostka badawcza ICAN Institute, który wydaje „Harvard Business Review Polska”. Obejmowały one 11 jakościowych wywiadów eksperckich i 400 ilościowych wywiadów z właścicielami firm, prezesami, członkami zarządów oraz szefami IT. Respondenci reprezentowali duże przedsiębiorstwa i korporacje z różnych sektorów gospodarki.

Na podstawie badania zidentyfikowaliśmy pięć obszarów, w których duże polskie przedsiębiorstwa zamierzają rozwijać swoje strategie cyfryzacji. To właśnie w nich technologia odgrywa najważniejszą rolę i inicjuje zmiany w strategii oraz kulturze organizacyjnej firm – mówi Mariusz Smoliński, dyrektor ICAN Research&Diagnostics.

Najważniejsze wnioski z raportu badawczego zostały podzielone na pięć obszarów.

1. Wsparcie sprzedaży

Wsparcie sprzedaży to bez wątpienia bardzo istotny kierunek w informatyzacji biznesu i to właśnie w nim polskie firmy planują największe wydatki. Dotyczy to nie tylko wdrażania systemów wspierających pracę handlowców, ale także narzędzi zwiększających efektywność działań marketingowych. Co ciekawe, najlepsze organizacje przypominają uznanych mistrzów kuchni, strzegących receptur swoich dań. Dla nich wybór konkretnych technologii, sposoby ich integracji i procedury związane z ich codziennym wykorzystaniem są cennym i chronionym know‑how.

2. Dostęp do danych

Dla rodzimych firm pojęcie data driven nie jest już obce i większość respondentów wskazuje dane jako bezcenne źródło budowania przewagi konkurencyjnej. Wciąż jednak wyzwaniem jest wybór właściwych danych, ich gromadzenie i przewarzanie. Bardzo ciekawym kierunkiem wskazywanym przez badanych jest w tym kontekście integracja z systemami klientów. W obszarze B2B dostęp do danych partnerów (na przykład stanów magazynowych czy informacji o bieżącej sprzedaży) to nieoceniona wiedza rynkowa. Pozwala to chociażby na testowanie różnych strategii cenowych czy efektywne planowanie produkcji. Podobnie w obszarze B2C – wiedza na temat wyborów konsumenckich czy zachowań internetowych inicjuje i wspiera takie działania jak choćby sprzedaż wielokanałową. Łączenie się z systemami partnerów to dla firm jednak ogromne wyzwanie – zarówno organizacyjne, jak i finansowe.

3. Stabilność systemów

Awarie serwerów, cyberataki, niestabilne łącza… To część wskazywanych przez respondentów wyzwań związanych z szeroko rozumianą stabilnością systemów informatycznych. Firmy dostrzegają swą dużą od nich zależność. Trudno funkcjonować bez działającego CRM‑a, z niedochodzącą pocztą elektroniczną czy awaryjnymi liniami produkcyjnymi. Stabilność systemów staje się równie kluczowa jak stabilność finansowa.

Stabilność systemów informatycznych staje się dla polskich firm równie ważna jak stabilność finansowa.

4. Outsourcing IT

W polskich firmach zapotrzebowanie na nowe systemy i aplikacje stale rośnie, z czym nie idą w parze wystarczające zasoby. Organizacje narzekają na konieczność kolejkowania lub wręcz odkładania dobrych pomysłów. Nie pomagają braki kadrowe w działach IT. W tej sytuacji rośnie znaczenie outsourcingu usług informatycznych. Jak jednak przekonują firmy nie jest to zagadnienie proste. Istotne okazują się kwestie zaufania do dostawcy, bezpieczeństwa i efektywności kosztowej wdrożeń. W wielu organizacjach kwestia wyboru modelu rozwijania systemów IT – z wykorzystaniem zewnętrznych dostawców lub rozwijania kompetencji zasobów wewnętrznych – staje się palącym tematem.

5. Komunikacja wewnętrzna

Jednym z najważniejszych, a cęsto niedocenianych obszarów jest komunikacja wewnętrzna. Z jednej strony pojawiają się w firmach nowe narzędzia i formy komunikacji. Z drugiej, jak pokazują badania ICAN Research&Diagnostics, rośnie znaczenie komunikacji projektowej. Właściwe wykorzystanie narzędzi w tym obszarze wpływa nie tylko na skrócenie czasu realizacji projektów, ale zmniejsza także liczbę godzin nieefektywnie wykorzystanych (np. na spotkania).

Jak pokazują wyniki naszego badania, dobrze zinformatyzowane firmy osiągają lepsze wyniki. Wymaga to jednak wypracowania skutecznego modelu współpracy IT z biznesem. Jak twierdzą przedsiębiorcy, głównymi barierami są: brak kompetencji biznesowych w działach IT i brak czasu w działach biznesowych na angażowanie się w rozwój systemów. Rozwiązanie tych wyzwań upatrują w budowaniu interdyscyplinarnych zespołów projektowych oraz zatrudnianiu analityków biznesowych – podsumowuje Mariusz Smoliński.

ICAN Research&Diagnostics to wydzielona jednostka badawcza ICAN Institute, wydawcy „Harvard Business Review Polska”. Prowadzi badania w segmencie firm, korporacji oraz zamożnych i bogatych Polaków w oparciu o najnowszą wiedzę, ze wsparciem silnej marki i panelem 60 tys. kontaktów do top menedżerów polskich przedsiębiorstw. Więcej informacji na stronie ICANresearch.pl.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!