Rola wewnętrznych działów HR: strategiczne wsparcie czy administracja
Rynek pracownika i walka o specjalistów przesunęły część odpowiedzialności za prawidłowo funkcjonujący biznes na szefów HR, ponieważ ich kluczowym zadaniem jest obecnie pozyskiwanie i rozwój talentów. Ta odpowiedzialność rośnie, jeżeli organizacja działa na wielu rynkach. Partnerem materiału jest TMF Group. Zadaniem wewnętrznych działów personalnych jest dostarczenie swoim firmom pracowników pasujących do kultury organizacyjnej oraz mających potrzebną wiedzę i umiejętności. To z kolei […]