Kup subskrypcję
Kup subskrypcję
Więcej w: Zarządzanie talentami
Kompetencje i szkolenia

Jak dzięki neuronauce odblokować potencjał swojego zespołu?

Dziś, w dobie kryzysu, który nas dotyka, nikt nie myśli o zarządzaniu potencjałem pracowników. Gdy jednak wrócimy do nowej rzeczywistości, temat ten będzie żywy jak nigdy dotąd. W tej złożonej i bezprecedensowej sytuacji zwinny zespół potrafiący wyłapać kluczowe wyzwania i okazje będzie kluczowym sposobem na przetrwanie. Identyfikacja pracowników o wysokim potencjale, ich efektywny rozwój, a także umiejętność zatrzymania w organizacji to jeden z kluczowych elementów […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Zmiany wymagają proaktywności

Ten artykuł możesz także odsłuchać! cpLoadScript('https://kaltura.hbrp.pl/p/106/sp/10600/embedIframeJs/uiconf_id/11170334/partner_id/106', function () { mw.setConfig('kaltura.leadwithhtml5', true); […]

27 kwietnia 2023
E-learning i rozwój pracowników

Rynek pracownika wymaga benefitów

Obecnie w Polsce bez pracy pozostaje zaledwie 1,1 miliona ludzi. Sytuacja ta, choć społecznie pozytywna, stanowi wyzwanie dla pracodawców. Firmy muszą redefiniować politykę zatrudnienia oraz uatrakcyjniać warunki, stawiając na rozwiązania pożądane przez pracowników. Dużą rolę w tej zmianie odgrywają benefity pozapłacowe. Partnerem materiału jest Benefit Systems. Dla wielu pracowników benefity mają tak duże znaczenie, że za ich sprawą są […]

27 kwietnia 2023
Etyka w biznesie

Business Angel of the Year: poszukiwania Anioła Biznesu 2020

Są przedsiębiorczy, zaangażowani i chętnie dzielą się wiedzą. Aniołowie biznesu mają ogromną rolę do odegrania w budowaniu polskiego ekosystemu startupowego. Inwestorzy prywatni lokujący własne środki i wspierający doświadczeniem startupy w zamian za udziały w tych przedsięwzięciach – to ich określa się mianem aniołów biznesu. Choć w Polsce jest ich wciąż niewielu, to z roku na rok przybywa ich coraz więcej. Teraz wyróżniających […]

27 kwietnia 2023
Crowdsourcing w biznesie: najpierw strategia, potem platforma

Odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu: jak rekrutować do działów sprzedaży?

Stworzenie skutecznego zespołu sprzedażowego to duże wyzwanie dla organizacji. Często osoby zajmujące się sprzedażą zostają zatrudnione na podstawie niewłaściwych kryteriów. Z takim wyzwaniem zmierzył się Mark Roberge, dołączając do firmy HubSpot. Wpadł jednak na rozwiązanie, które umożliwiło podniesienie poziomu rekrutowanych osób. HubSpot to firma założona w 2006 roku. Oferuje usługi marketingowe małym oraz średnim przedsiębiorstwom. W 2007 roku do […]

26 kwietnia 2023
Agile

Atrakcyjne biuro w walce o talenty

Według badań Instytutu Saratoga odejście specjalisty i zatrudnienie na jego miejsce nowego pracownika kosztuje tyle, co roczne wynagrodzenie nowicjusza. Dobry pracownik uznawany jest obecnie za najcenniejszy kapitał firmy, dlatego pracodawcy prześcigają się w tworzeniu atrakcyjnych ofert nie tylko w zakresie płacowym, ale również socjalnym. „Kartą przetargową” w walce o najlepszych może okazać się nowoczesne i funkcjonalne biuro. Czyli jakie? Projekt How Millennials […]

26 kwietnia 2023
Cyfrowe przywództwo

Budowanie nowoczesnych zespołów finansowych. Relacja ze spotkania Klubu CFO i Klubu HR

Zadania CFO w organizacji zmieniają się bardzo dynamicznie. To zarówno dyrektor finansowy, zarządzający finansami firmy, jak i strateg współkreujący i współrealizujący rozwój biznesowy przedsiębiorstwa. Jednym z najważniejszych wyzwań stawianych obecnie przed CFO jest budowanie nowoczesnych zespołów zajmujących się finansami. I tu również liczą się inne niż dotychczas role dyrektora finansowego – lidera zmiany, który potrafi utrzymać pozytywną energię w firmie przy […]

26 kwietnia 2023
Cyfrowe przywództwo

Najwyższy czas wykorzystać kobiece talenty

Inwestorzy przychylnie patrzą na spółki, w zarządach których zasiadają panie. Dzieje się tak, ponieważ kobiety są elastyczne i nastawione na dialog, dzięki czemu potrafią szybciej osiągnąć kompromis niż mężczyźni, zdaniem ekspertów nastawieni na rywalizację. Niestety, kobiet na najwyższych stanowiskach wciąż jest niewiele. Wpływać na to może surowe spojrzenie na styl zarządzania i kompetencje przełożonej zarówno ze strony panów, […]

26 kwietnia 2023
Cyfrowe przywództwo

Dlaczego twój zespół powinien być wioską?

Sformalizowana struktura powinna możliwie wiernie oddawać relacje realnie zachodzące w organizacji. Inaczej jest tylko martwym rysunkiem w materiałach firmowych. W zespołach TEDx posiłkujemy się ideą wioski. Może być ona użyteczna także dla ciebie. Przez kilka lat, rekrutując nowe osoby do grona organizatorów TEDxWarsaw, miałem problem z opisaniem struktury zespołu. Naturalnym podziałem wydawał mi się ten przedstawiony w TEDxManual, a w nim m.in. działy Partnerów, […]

26 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

 Troska o otoczenie przyciąga talenty

Na świecie wypełnianie misji społecznej przez firmy należy do głównych trendów HR w 2018 roku, natomiast w Polsce trend ten dopiero się rozwija. Rodzime przedsiębiorstwa uczą się zarządzać wpływem społecznym i zaczynają dostrzegać korzyści wynikające z tego, takie jak możliwość sprawniejszego pozyskania talentów z rynku oraz zarządzanie już zatrudnionymi pracownikami. Takie wnioski płyną z raportu Trendy HR 2018, analizy przygotowanej przez firmy […]

26 kwietnia 2023

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!