Kup subskrypcję
Kup subskrypcję
Więcej w: Zarządzanie talentami
Modele biznesowe

Gorsze nastroje wśród firm rodzinnych

Firmy rodzinne są świadome swoich silnych stron, pozwalających na przetrwanie trudnych warunków rynkowych oraz zagrożeń ze strony konkurencji. Wyróżnia je niepowtarzalny system wartości rodzinnych oraz wzorców postępowania. Doskonale wiedzą, że kluczem do sukcesu rynkowego jest odpowiednio zaplanowana i przeprowadzona sukcesja. Dlatego, opracowując plany biznesowe, zastanawiają się nad wyborem najlepszego czasu i sposobu, aby oddać zarządzanie w ręce następnego […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Zarządzanie oparte na zaufaniu

Ten artykuł możesz także odsłuchać! cpLoadScript('https://kaltura.hbrp.pl/p/106/sp/10600/embedIframeJs/uiconf_id/11170334/partner_id/106', function () { mw.setConfig('kaltura.leadwithhtml5', true); […]

27 kwietnia 2023
Przywództwo

Wojciech Sachanowicz: Jaką decyzję powinien podjąć dyrektor Krajewski?

Podobna sytuacja bardzo często zdarza się na wyższych szczeblach zarządzania. Jest też całkowicie naturalna. Młody dyrektor szybko pnie się po szczeblach kariery i zaczyna skupiać na sobie uwagę mediów oraz – zapewne – innych firm na rynku. To właśnie w ten sposób rodzą się liderzy w organizacjach, są to najczęściej osoby w wieku Aleksandra Krajewskiego. Natomiast prezes Brylski jest człowiekiem, […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Jacek Opala: trudno zyskać zaangażowanego pracownika

W firmach prowadzących wysokiej jakości produkcję, jak choćby tych z sektora motoryzacyjnego, istnieje konieczność systematycznej poprawy jakości produkowanych przez nie wyrobów z jednoczesnym naciskiem na minimalizację kosztów wytwarzania. Taka potrzeba to spore wyzwanie, ale jej spełnienie stanowi warunek dla utrzymania się danej firmy na rynku. Własnymi siłami bardzo trudno jest prowadzić optymalizację i stawać się coraz tańszym dla klienta przy […]

27 kwietnia 2023
Innowacja

Michał Nitka: Spotkanie na szczycie powinno skutkować działaniem

Na udany szczyt składają się: sumienne przygotowania, angażujące treści, skuteczna komunikacja i przede wszystkim przełożenie słów na czyny. Dobrze przeprowadzony szczyt przywódczy angażuje uczestników zarówno na etapie prac nad przedstawianymi treściami, jak i w trakcie obrad, a także po spotkaniu – w procesie komunikowania ustaleń poszczególnym obszarom organizacji. Jest jednocześnie jednym z najbardziej efektywnych narzędzi w przypadku ważnych i przełomowych zmian w firmie. W dużej organizacji międzynarodowej, […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Jak pracowników uczynić fanami firmy

Kiedy szef Maflow zaoferował dyrektorowi zakupów General Motors dostarczenie przewodów do klimatyzacji, ten stwierdził, że mając już czterech dostawców, absolutnie nie potrzebuje piątego. Dlaczego miałby zastąpić jednego z kooperantów akurat tą polską firmą? W odpowiedzi usłyszał: „To bardzo dobre pytanie.Dysponujemy takimi samymi maszynami i korzystamy z tych samych komponentów co nasi konkurenci, lecz to, co nas wyróżnia, to nasz […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje i szkolenia

Kapitał ludzki jest tak samo ważny jak kapitał fizyczny

Zamiast zastanawiać się, jak zastąpić ludzi nowymi rozwiązaniami bazującymi na AI, warto myśleć o tym, jak ich wzmacniać i rozwijać, by mogli wnosić większą wartość do organizacji. Z dr. George’em Westermanem, starszym wykładowcą MIT Sloan School of Management, a także założycielem Global Opportunity Initative na rzecz nowoczesnego nauczania w środowisku pracy, rozmawia Joanna Koprowska z redakcji „MIT Sloan Management Review Polska”. Profesorze, czy […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Nordea Seastory: poznaj biuro, które stało się wizytówką nie-banku

Jak przyciągać najlepsze talenty do banku, który działa bardziej jak firma IT? Przed takim wyzwaniem stanęła Nordea. Firma postawiła m.in. na nowoczesną siedzibę. Sprawdzamy z naszą kamerą, jak wygląda biuro, które ma być nie tylko wizytówką organizacji, ale i najlepszym biurem w Trójmieście. Nordea to największa skandynawska grupa finansowa mająca ponad 11 mln klientów i ok. 31 tys. pracowników. Jej […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Wyzwania zawodów: czym zajmują się dyrektorzy HR?

Każdy z nas ma wyobrażenie, czym zajmują się copywriterzy, przedstawiciele handlowi czy dyrektorzy operacyjni. Ale z jakimi wyzwaniami tak naprawdę wiążą się te profesje? W naszym nowym cyklu „Wyzwania zawodów” dajemy na to odpowiedź. W pierwszej odsłonie przyglądamy się dyrektorom HR. Aby udzielić trafnej odpowiedzi na pytanie „na czym polega praca dyrektorów HR”, przeprowadziliśmy ankietę składającą się z pięciu pytań. O jej […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Rozstanie z klasą – jak dobrze pożegnać się z pracownikiem

Rozwiązanie umowy o pracę oznacza zazwyczaj duży stres, nie tylko dla zwalnianego pracownika. Często także dla tej osoby, która niemiłą wiadomość musi przekazać. Atmosfera może być nieprzyjemna, nawet jeśli zwolnienie jest skutkiem obiektywnych przyczyn, takich jak chociażby restrukturyzacja, zakończenie działalności firmy, czy mocno odczuwalne podczas pandemii Covid‑19, cięcia kosztów. Jak zatem zminimalizować poziom stresu podczas rozstań […]

27 kwietnia 2023

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!