Kup subskrypcję
Kup subskrypcję
Więcej w: Zarządzanie talentami
Innowacja

CSR szyty na miarę

W obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu LPP stawia na kompleksowe rozwiązania. Od projektowania, poprzez produkcję, dystrybucję, aż po sprzedaż – w swojej działalności dba o pracowników i otoczenie. O trendach, wyzwaniach i szansach związanych z odpowiedzialnością społeczną w branży odzieżowej opowiada Anna Miazga, koordynatorka ds. CSR w LPP. Jakie trendy dostrzegają państwo na rynku odzieżowym i jak one wpływają na LPP? Trendem widocznym we wszystkich branżach, nie tylko […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

MTU Aero Engines Polska: Obserwujemy, przewidujemy i inicjujemy

W przyszłości o atrakcyjności pracodawcy zadecydują przede wszystkim jakość przywództwa, odpowiednie środowisko pracy z przestrzenią na rozwój indywidualny oraz dbałość o komunikację – mówi Renata Markowska, dyrektor personalna w MTU Aero Engines Polska. W ramach patronatu nad inicjatywą Top Employers Institute rozmawiamy z przedstawicielami firm, które zostały wyróżnione prestiżowym tytułem Top Employers Polska 2017. Zapytaliśmy ich o kluczowe wyzwania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, praktyki […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Hubert Malinowski: Polscy menedżerowie działają nazbyt dyrektywnie

Doradzanie jest formą towarzyszenia drugiej osobie lub organizacji w zmianie. Polega na zastosowaniu szeregu metod, które mają pomóc przyjmującemu rady zrozumieć sytuację i podjąć najlepszą decyzję lub wybrać kierunek działania. Misja każdego doradcy brzmi: „pomóż zrozumieć i wesprzyj w działaniu”. Niezwykle ważnym aspektem w doradzaniu jest zdolność do pozostawania w cieniu, pokora i cierpliwość, która nakazuje pomagającemu nie przekraczać granic wolności drugiego człowieka. […]

27 kwietnia 2023
Innowacja

Kruche osobowości

O tym, czy talent stanie się dla nas ciężarem, w dużej mierze decydują mechanizmy głęboko zakorzenione w naszej osobowości. Organizacje często wzmacniają niekorzystne postawy, ale mogą nauczyć się, jak pozytywnie wpływać na rozwój uzdolnionych pracowników. Od lat pracuję z menedżerami i utalentowanymi pracownikami, którzy są niekwestionowanymi ekspertami od sprawiania wrażenia. Wrażenia ludzi zdeterminowanych, pewnych siebie, sprawnych fachowców w dziedzinach, którymi się zajmują. […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje i szkolenia

Z myślą o pracowniku

Biuro to nie tylko przestrzeń do pracy, ale coraz częściej także narzędzie do rywalizacji o najbardziej poszukiwanych pracowników. Mądrze zaprojektowany biurowiec pozwala pracodawcom na elastyczne zaplanowanie powierzchni i wykorzystanie udogodnień w jego najbliższym otoczeniu, aby spełnić oczekiwania pracowników, których głos należy brać pod uwagę coraz bardziej. Partnerem materiału jest Vastint. Jeszcze niedawno najemcom poszukującym przestrzeni biurowej zależało głównie na atrakcyjnej […]

27 kwietnia 2023
Innowacja

Nowa inicjatywa rozwojowa dla biznesowych liderów

Żałuję, że kilka lat temu nie miałem wiedzy, którą tu zdobyłem – mówi jeden z uczestników nowego programu dla biznesowych liderów. Zakończyła się pierwsza edycja Personal Leadership Academy™ – programu rozwojowego ICAN Institute, skierowanego do liderów najwyższego szczebla. Podczas uroczystej kolacji trzynastu absolwentów odebrało certyfikaty i statuetki Autentycznego Lidera. Personal Leadership Academy™ to program skierowany do menedżerów wyższego szczebla, […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Jak nie popełniać błędów rekrutacyjnych?

Dobry headhunter jest jak ogniwo łączące pracownika z pracodawcą. Dysponuje on wieloma informacjami, które zdobywa w toku wzajemnego zbliżania się do siebie. Jednocześnie bierze na siebie odpowiedzialność za utrzymywanie odpowiedniego ich przepływu. O tym jak powinien przebiegać proces rekrutacji mówi Marta Wiechowska, Managing Partner w MEDIASEARCH. Wśród wyzwań, jakie stoją przed branżą HR rekrutacja pracowników zajmuje wysoką pozycję. Czy rzeczywiście jest […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Niewykorzystany potencjał młodych

Różnice pokoleniowe wymuszają na pracodawcach nowe, bardziej przemyślane podejście do zarządzania potencjałem pracowników. Osoby, które wchodzą na rynek pracy, prezentują zupełnie inny styl życia i pracy niż starsze generacje. Chcąc nie chcąc, firmy muszą dostosować się do tych zmian. Do 2050 roku z polskiego rynku pracy odejdzie około 8 milionów osób w wieku produkcyjnym (18–64 lata). To duże […]

27 kwietnia 2023
Analityka i Business Intelligence

Multidyscyplinarny partner biznesowy

Jedna z największych firm doradczych w Polsce oraz jedna z wiodących sieci doradców i konsultantów biznesowych na świecie rozpoczynała działalność od konsultingu gospodarczego i usług audytorskich. Dziś PKF specjalizuje się m.in. w outsourcingu strategicznym, pełniąc rolę multidyscyplinarnego partnera biznesowego. Partenerem materiału jest PKF. Prowadzenie w imieniu i na rzecz klienta na przykład księgowości, kadr i płac w wielu przypadkach nie stanowi już wystarczającej wartości dodanej. Wartością dodaną […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Rola wewnętrznych działów HR: strategiczne wsparcie czy administracja

Rynek pracownika i walka o specjalistów przesunęły część odpowiedzialności za prawidłowo funkcjonujący biznes na szefów HR, ponieważ ich kluczowym zadaniem jest obecnie pozyskiwanie i rozwój talentów. Ta odpowiedzialność rośnie, jeżeli organizacja działa na wielu rynkach. Partnerem materiału jest TMF Group. Zadaniem wewnętrznych działów personalnych jest dostarczenie swoim firmom pracowników pasujących do kultury organizacyjnej oraz mających potrzebną wiedzę i umiejętności. To z kolei […]

27 kwietnia 2023

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!